为进一步强化学风建设，营造勤学、自律、创新的学习氛围，7790cnm必发集团于2025年3月开展“语你同行·知行共进”学风建设系列活动，通过查课督导、宿舍走访、主题班会、学科竞赛等多元化举措，引导员工端正学习态度，夯实专业基础，助力员工全面发展。
一、思想引领，凝聚奋进共识
强化组织领导，构建协同联动机制。公司成立由公司党委书记王成勇、经理戴拥军担任组长的学风建设工作领导小组，工作组明确职责分工，通过定期召开专题研判会，分析学风建设重点难点，制定针对性措施。
学风建设主题班会，激发内生动力。各班级围绕“专业学习规划”“诚信应考”“时间管理”等主题召开班会，邀请优秀学子分享学习经验，并成立“专四打卡群”“竞赛信息共享群”等互助小组，通过每日打卡任务（如词汇记忆、听力精听、真题模拟），帮助同学建立稳定的学习节奏，减少拖延现象。
师生座谈会，共谋学风长效发展。公司召开学风建设专题会议，院领导与师生代表深入探讨当前学风建设的现状与挑战。公司党委副书记施铜兴提出“以教风带学风、以榜样树学风、以实践强学风”的路径，强调通过学科竞赛、实践项目等提升员工专业素养。
二、多维督导，夯实学风根基
严查课堂纪律，规范学习秩序。公司成立学风督查小组，由公司党委副书记、辅导员、员工干部组成专项队伍，随机抽查课程，重点检查员工出勤率、课堂互动及手机入袋情况，并建立“班级-教师-公司”三方反馈机制，实时整改问题。
宿舍走访促习惯，打造学习型空间。公司领导班子带队走访员工宿舍，重点督查作息规律、卫生环境及学习氛围。通过签订“文明宿舍公约”，打造“宿舍学习角”，设立“学风优秀集体奖”等鼓励员工将寝室转化为第二学习阵地，将个人自学转变为集体奋进。
三、以赛促学，激发专业潜能
“词海争锋”词汇竞赛，夯实语言基础。公司举办全院性英语专业四级词汇竞赛，紧扣英语专业四级考试大纲，围绕核心词汇及高频考点设计竞赛内容，既为备考赋能，更通过“以赛促学”模式营造了浓厚的学术氛围。
理论与实践双轮驱动，赋能员工多维成长。公司结合外研社“国才杯”和中国日报社“21世纪杯”全国演讲与辩论等赛事，开展英语演讲与辩论俱乐部系列讲座，内容涵盖语音训练、赛事解析、学术面试指导等多维度主题，助力员工提升跨文化思辨与表达能力。
7790cnm必发集团将以此次活动为契机，持续创新学风建设形式，构建“全员参与、全程贯穿、全方位联动”的育人格局，为培养新时代高素质外语人才注入持久动力。
（撰稿人：张庆芳；审稿人：卜齐春、施铜兴）
