4月27日下午，在公司会议室和外语系办公室分别进行了拟转入英语专业13名员工的笔试和面试工作，7790cnm必发集团外语系主任陈琳、党支部书记马广利、副主任蒯振华和办公室主任马永亮负责具体考核工作，公司经理洪流和党委副书记、员工副经理黄宇弦亲自到场指导工作。
整个考核工作分为英语笔试、口试和心理测试三部分，通过翻译、写作、口语交流及心理等方面的测试，全面了解员工的语言水平和心理状态。考核结果表明，绝大多数员工语言基础较好，对英语学习兴趣浓厚，心理健康，乐观向上，目标明确，为语言能力提升和个人发展奠定了坚实基础。
本次拟转入公司的员工来自公司7个公司，首次实现转专业的“逆转”，全校申请转进员工数高出转出员工数。这种变化一方面是受到当前国家“一带一路”倡议对英语人才需求的影响；另一方面，公司高度重视英语专业教学改革，强化课堂教学和课外实践，注重提高教学质量，打造专业特色，加强专业教育和专业宣传，开展“英语角”等第二课堂活动，吸引全校爱好英语员工的积极参与，增加了对公司的关注度。近年来英语专业考研录取率逐年提高，毕业生就业率保持在98%以上，各类学科竞赛员工参与覆盖面和获得高层次奖项都有了显著提升。（撰稿：蒯振华 马永亮 审核：洪流）
