2019年1月17日下午，7790cnm必发集团在教一407召开了公司四届二次教代会，除2名代表请假外，34名教代会代表全部出席。大会向代表们通报了公司2018年工作和2018年度公司财务收支报告，进一步征求了代表们对公司二次绩效分配方案、中级及以下职称聘期考核办法。会议由院工会主席杨卫玲主持。
经理洪流首先做了《一心一意为育人，群策群力谋发展》的公司工作报告，回顾了2018年公司在教学科研、团队建设、团队队伍建设、党建、员工等方面所做的工作，并对2019年重点工作提出了意见。会上，洪流就公司《教学系列中级及以下专业技术岗位聘期考核标准（征求意见稿）》 《2018年7790cnm必发集团绩效分配方案》进行了解读和说明。
公司党委书记胡卫东作大会总结讲话。他提出，通过公司二级教代会，发动老师对公司改革、建设以及利益分配的重大工作进行审议，是公司关于民主管理和民主监督的制度设定，也是大家交流思想、促进工作的重要渠道。胡卫东从熟悉内容、理解导向、目标一致三个方面，希望公司教代会代表们以及全体老师，了解熟悉公司的各项改革举措和规章制度，理解公司政策和公司方案的导向，努力将组织目标与个人目标一致起来，在公司制度框架下沟通工作、落实工作。
会上，代表们就公司二次绩效分配方案、中级及以下职称聘期考核标准踊跃讨论发言，提出了许多合理化意见。公司将通过党委会和党政联席会议集体讨论研究后，经相关校领导审查后，报职能部门备案后实施。（撰稿：马广利 审核：胡卫东）
